各学院党总支，直属党支部

根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中共北京林业大学委员会贯彻<党政领导干部选拔任用工作暂行条例>的实施细则》，关于提拔担任处级党、政领导职务的“应该经过党校、行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应在提任后一年内完成培训”的要求，以及中共中央近期颁布的《干部教育培训工作条例（试行）》，干部培训每年累计不少于十二天的要求，党委将于2006年4月-6月对2005年以来新上岗干部进行培训。现将有关安排通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的基本路线，紧紧围绕学校的发展目标，适应我校改革、发展、稳定工作的需要，遵循干部成长规律，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，着眼于提高干部治校理教的能力，努力培养和造就一支具有较高的思想政治素质、领导水平和管理能力的高素质、专业化的干部队伍，为把我校建成国内一流，国际知名、多科性研究型林业大学提供人才支持和智力保障。

二、 基本原则

1、坚持以人为本，按需施教的原则。根据我校中层干部的实际，把握干部的成长规律和教育培训需求，分级分类地开展干部教育培训，激发干部学习的内在动力和潜能，增强干部教育培训的针对性和实效性。

2、坚持理论联系实际，学以致用的原则。围绕学校的中心工作，特别要围绕学校改革和发展面临的新情况、新问题，把理论学习、研讨工作紧密结合起来，切实提高干部分析问题、解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

3、坚持干部培训和使用相结合的原则。将干部参加培训、学习和干部年终考核结合起来，和干部的培养、考察、使用结合起来。

三、培训内容

1、政治理论学习专题              2、领导科学专题

3、高等教育管理专题              4、党风廉政建设专题

5、林业发展战略与高等林业教育专题

四、培训范围、形式和时间安排

培训对象：2005年以来新上岗的处级领导干部（包括副处级）

培训形式：采取自学、集中专题辅导、讨论、观看录像、会议交流和参观考察等形式。

培训时间： 4-5月份每周利用两个半天的时间。具体课表另发。

五、考核

要求学员必须参加全部的授课和讨论，有事要履行事前请假制度，课后认真自学，并结合工作实际，撰写一篇不少于3000字的学习体会，具体考核按《党校干部学员考核办法》执行。

六、必读书目

1、《干部理论考核读本》，中共中央党校出版社。

2、《党员干部基本理论读本》，红旗出版社。

七、培训要求

1、干部接受培训是考察干部的一项重要内容，也是加强干部队伍建设的重要措施。各党总支、直属支部要充分重视培训工作，组织好本单位培训人员的报名工作。并督促其认真学习。对于一个单位班子成员有多人需参加培训的，可以考虑分批参加培训，其他人员无正当理由不得延后。

2、 请各单位将参加培训人员的名单于3月25日之前报到党校办公室（行政楼301）。

3、参加培训人员要安排好自己的工作，保证学习时间。因特殊情况不能参加培训活动的，应提前请假，事后应及时补上有关学习内容，并写出学习心得一份备查。对于缺课较多的干部必须参加下期培训班补训。

组织部

中共北京林业大学委员会                                          党校

                                             2006年3月

附件1：2005年以来新上岗的处级领导干部（包括副处级）名单

附件2：2006年新上岗处级干部培训班报名表

附件1：    2005年以来新上岗的处级领导干部（包括副处级）名单

附件2：             2006年新上岗处级干部培训班报名表

             总支/直属支部                              填表人：          

北京林业大学党校制表

注：拟选用周二、周四上课。（请选择[划√]：1、同意○2、不同意○）